El PCBAP es un plan excelente, diseñado para usted. Infórmese sobre las nuevas tarifas 2026 y decida si puede mantenerlo o si necesita explorar alternativas federales.
El "Open Season" para cualquier cambio es AHORA: del 10 de nov. al 8 de dic. de 2025.
Tiempo restante para tomar una decisión:
Este portal gratuito es una herramienta para ayudarle a tomar la mejor decisión para su salud y sus finanzas.
Estas son las nuevas tarifas publicadas por OPM. Muchos jubilados aún no las conocen. Compare su prima actual con la nueva.
Prima 2025: $276.97
Prima 2026: $662.09
+ $385.12 por mes
(+139.05% de aumento)
Prima 2025: $464.75
Prima 2026: $1,210.47
+ $745.72 por mes
(+160.46% de aumento)
Prima 2025: $486.06
Prima 2026: $1,191.78
+ $705.72 por mes
(+145.19% de aumento)
El PCBAP (Código 43) sigue siendo el plan con los mejores beneficios, diseñado para Panamá.
Nuestra recomendación es simple: Si sus finanzas e ingresos de jubilación le permiten absorber este fuerte aumento de prima, mantener su plan PCBAP es una excelente opción. No tiene que hacer nada durante el "Open Season" para conservarlo.
Pero si la respuesta es "No", y este aumento hace que el plan sea insostenible para usted, no se arriesgue a quedar fuera del sistema. Existen otras excelentes opciones federales (FEHB) que puede elegir usted mismo.
Si decide cambiar, estos planes son las alternativas más populares y viables. Ofrecen primas mucho más bajas y mantienen una excelente cobertura en Panamá.
Nota Importante sobre Elegibilidad
Antes de decidir, es crucial que verifique si usted cumple con los criterios de elegibilidad para estos planes. El FSBP, en particular, puede tener requisitos estrictos (ej. estar afiliado a una agencia de servicio exterior). Consulte los folletos oficiales.
Una preocupación clave es perder el acceso a los médicos. Los planes alternativos como FEP Blue y FSBP utilizan redes robustas (como GeoBlue y Aetna International) que le dan acceso a la red de hospitales que ya confía.
Ambos planes recomendados operan con "Facturación Directa" en Panamá. Esto significa que, en los hospitales de la red y para servicios cubiertos, usted no paga en el punto de servicio. El hospital factura directamente al seguro.
| Beneficio Clave | PCBAP (43) - Plan Actual | FEP Blue Basic (11) - Opción 1 | FSBP (40) - Opción 2 |
|---|---|---|---|
| Deducible (En Panamá) | $0 | $0 | $300 (Self) / $600 (Fam) |
| Gasto Máximo (OOPM) | $9,200 / $18,400 | $7,500 / $15,000 | $6,000 / $8,000 |
| Visita Médico Primario | $5 Copago | $0 (Por Exención / Waiver) | 10% Coaseguro (post-ded) |
| Visita Especialista | $5 Copago | $0 (Por Exención / Waiver) | 10% Coaseguro (post-ded) |
| Hospitalización | $0 Copago | $0 (Por Exención / Waiver) | 10% Coaseguro (post-ded) |
| Sala de Emergencias | Copago (varía) | $0 (Por Exención / Waiver) | 10% Coaseguro (post-ded) |
| Fisioterapia | Cubierto (varía) | Límite 50 visitas | 10% Coaseguro (post-ded) |
| Quiropráctica | No Cubierto | No Cubierto | 50 visitas (hasta $75/visita) |
| Acupuntura | No Cubierto | No Cubierto | 50 visitas (hasta $75/visita) |
| Masaje Terapéutico | No Cubierto | No Cubierto | 50 visitas (hasta $75/visita) |
| Farmacia (Extranjero) | Cubierto (Red POS) | Beneficios Nivel "Preferred" | Cubierto (se acumula al OOPM) |
| *Datos informativos extraídos de la herramienta oficial OPM www.opm.gov/fehbcompare. Verifique siempre los folletos oficiales del plan. | |||
Vea cómo las diferentes primas impactan su ingreso mensual. Esta herramienta es anónima y no guarda su información.
Ingreso Bruto Mensual: $ 0.00
(-) Prima de Salud: $ 0.00
Ingreso Neto Estimado: $ 0.00
Este es el único paso oficial. Debe hacerlo durante el "Open Season" (10 nov - 8 dic).
Este es el "Paso 2" crucial. OPM maneja la prima, pero no su cobertura en Panamá. Debe registrarse con el administrador internacional en Enero 2026.
Estamos aquí para informar, no para vender.
Hemos desarrollado una herramienta de chatbot (que debe aparecer en esta página) que puede responder sus preguntas 24/7 y ayudarle a encontrar la información que necesita de forma interactiva.